Beratung

Meine individuelle diskriminierungssensible Beratungsarbeit zu aktuellen Anliegen und Fragestellungen für Einzelpersonen und Teams findet meist im persönlichen Gespräch oder telefonisch statt. Diese Leistung kann auch in ein Gesamtkonzept, wie zum Beispiel eine Prozessbegleitung, eingebunden sein und mit anderen Formaten, z. B. Inhouse-Workshops, verbunden werden. Dann können beispielsweise Fragen rund um diskriminierungssensible Organisationsentwicklung oder auch wichtige praxisrelevante Fachfragen, die bestimmte Bereiche einer Organisation betreffen, aufgegriffen werden.