Workshops

Erstsensibilisierung Diskriminierung

Der Workshop bietet einen Einstieg in das Thema strukturelle Diskriminierung. Welche Formen von Diskriminierung gibt es und wie funktionieren diese? Wie hängt Diskriminierung mit Vorurteilen und sozialer Macht zusammen? Wir wagen den Blick auf uns selbst: Welchen Einfluss haben die verschiedenen Diskriminierungsformen, wie Rassismus, Sexismus, Ableismus und Klassismus, auf mich?

Erstsensibilisierung Rassismus

Der Workshop bietet einen Einstieg in das Thema Rassismus. Was ist Rassismus überhaupt und wie wirkt er in unserer Gesellschaft? Wir hinterfragen das eigene Handeln und lernen verschiedene Ansätze und Möglichkeiten für rassismuskritische Praxis kennen.

Diversity-Training: Diskriminierung im Arbeitskontext erkennen und begegnen

Im Training entwickeln wir ein wissensbasiertes, kritisch-selbstreflexives und handlungsorientiertes Bewusstsein zu Diversity im Unternehmen, um einen professionellen Umgang mit dem Themenspektrum Diversity im beruflichen Alltag zu gewährleisten. Dafür verfolgt das Training einen diskriminierungskritischen Ansatz.

Diskriminierung im Hochschulalltag erkennen und begegnen

Im Workshop beschäftigen wir uns damit, wie Diskriminierung in der Hochschule auftreten kann. In einem fehlerfreundlichen Raum entwickeln wir ein Vokabular, um sicherer darin zu werden, Diskriminierung zur Sprache zu bringen. Wir hinterfragen die eigene soziale Position und eigene Privilegien und erarbeiten mit Praxisreflexion und Fallanalysen Handlungsoptionen für eine diskriminierungskritische Praxis im Hochschulalltag.

Diskriminierungssensible Lehre

Im selbstreflexiv angelegten Workshop untersuchen wir unseren Umgang mit Diskriminierung in der Hochschullehre und loten Handlungsoptionen für eine diskriminierungssensible Praxis aus. Wir reflektieren kritische Situationen aus der eigenen Lehre und üben eine diskriminierungskritische Perspektive auf die Lehrveranstaltungsplanung und -durchführung ein.

Rassismus im Arbeitskontext erkennen und begegnen

Der Workshop bietet einen Einstieg in das Thema Rassismus mit Fokus auf den Arbeitskontext. Was ist Rassismus überhaupt? Wie wirkt er in unserer Gesellschaft und was hat er mit uns selbst zu tun? Wir üben ein, Rassismus im beruflichen Alltag erkennen zu können und loten Handlungsoptionen für einen rassismussensiblen Umgang aus.

Kritisches Weißsein

Wie beeinflusst Rassismus weiße Menschen? Ausgehend von einem strukturellen Rassismusverständnis thematisiert der selbstreflexiv angelegte Workshop, was es bedeutet, als weiße Person privilegiert zu sein und rassismuskritisch zu handeln. Die Veranstaltung bietet Reflexionshilfen, Impulse für die Praxis und Raum für Austausch.

Kritisches Weißsein im Arbeitskontext

Im Workshop beschäftigen wir uns mit Blick auf den Arbeitsalltag damit, welche Handlungsspielräume für rassismuskritisches Handeln eine weiße Position bietet. Der Workshop gibt Raum, um verspürte Unsicherheiten zu reflektieren und berücksichtigt das Gefühlserleben für das eigene rassismuskritische Vorhaben.

Allyship: Aus weißer Position gegen Rassismus eintreten

Der Workshop thematisiert Handlungsmöglichkeiten weißer Menschen, um als Bündnispartner*innen von BIPoC gegen Rassismus vorzugehen. Er gibt Raum, das eigene Interesse am rassismuskritischen Handeln und Emotionen wie verspürte Unsicherheiten zu reflektieren.

Allyship: Verbündetes Handeln gegen Diskriminierungen

Im Workshop gehen wir mit Blick auf verschiedene Diskriminierungsformen der Frage nach, wie wir uns aus privilegierter Perspektive mit marginalisierten Menschen verbünden und Diskriminierung herausfordern können. Der Workshop richtet sich an alle, die ihr Handeln gegen Diskriminierung hinterfragen möchten und setzt die Bereitschaft zur Reflexion voraus.

Strategien diskriminierungskritischer Kulturpraxis

Der Workshop behandelt Möglichkeiten für diskriminierungskritisches Handeln in der Kulturpraxis. Wo begegne ich diskriminierenden Deutungsmustern und Handlungen in der eigenen Kulturarbeit und wie kann ich diesen entgegenwirken? Welche institutionellen Veränderungen sind notwendig, um eine diskriminierungskritische Öffnung von Kulturinstitutionen voranzubringen?

Rassismuskritische Bildungsarbeit

Im Workshop beschäftigen wir uns damit, wie sich Rassismus in der Bildungsarbeit zeigt. Davon ausgehend erarbeiten wir, wie wir eine rassismuskritische Bildungsarbeit gestalten können. Im Mittelpunkt steht die Herausforderung, dass es keine rassismusfreien Räume gibt und dass rassismuskritische Bildungsarbeit keinem Rezept folgt, das eine einfache Unterscheidung zwischen „richtig“ und „falsch“ erlaubt.

Weiße Rassismuskritik in der Bildungsarbeit

Der Workshop thematisiert mit Blick auf Bildungsarbeit, was es heißt, als weiße Person rassismuskritisch zu handeln. Worin liegen die Schwierigkeiten und worin die Möglichkeiten hierfür? Das Ziel ist die Sensibilisierung für das Spannungsverhältnis zwischen Stabilisierung und Destabilisierung von Rassismus, das rassismuskritische Bildungsarbeit aus weißer Perspektive kennzeichnet.

Diskriminierung und Sprache: Diskriminierungskritische Kommunikation

Im Workshop beschäftigen wir uns damit, wie sich Diskriminierung in Sprache ausdrückt und eine diskriminierungssensible Kommunikation möglich ist. Wir üben ein, Materialien aus dem eigenen Arbeitskontext im Hinblick auf eine diskriminierungssensible Sprache zu analysieren und thematisieren Bedingungsfaktoren für eine diskriminierungssensible Kommunikation.